在离职后不能拿到季度绩效工资 我原在江西省赣州地区上班的，在劳动合同上注明绩效奖是在季度末发放的一直也是这么做的。我在2月份离职的，离职后公司说不给予我发放后面的绩效（这还是一个在我离职后不久离职的同事打电话告诉我的，否则我还不知道这件事。她也很郁闷也从不知道会这样）。可我从不知道有这回事，人事部的回应是：他们之前对公司的《新资管理办法》有做改动不在季度末离职的不给予发放本季度绩效工资而且是从2012年元月一日起实行的。我知道后也打电话问过其它同事，可她们也都不知道有这么回事。
如果说公司对《新资管理办法》真有这样的改动，有效吗？与劳动法不冲突吗？这么规定后等于说不在公司要求的时间离职（季度末）就意味说拿不到绩效工资。
我现在很气愤，我一直是很用心的去工作直到我上班的最后一天。而公司却要扣我的绩效！

协商不成劳动仲裁解决。

涉及工资福利的内部管理事项应经过职代会的通过并经公示才生效，因此单位是违法的你可以通过仲裁维护权益。

协商不成可以委托律师维权！