未签合同 离职能否拿到应该拿的工资~
未签合同 离职能否拿到应该拿的工资~ 我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下班是打卡~
2012-02-09 14:48 138714……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012年02月09日 17时25分
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！
2 胡爱军律师 2012-02-09 14:48
可以要求双倍工资及经济补偿
3 武昌陈哲律师 2012-02-09 14:51
你的情况可以仲裁赔偿
4 110网律师 2012-02-09 23:43
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！