未签劳动合同，自动离职可以拿到工资吗？
未签劳动合同，自动离职可以拿到工资吗？ 我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下班是打卡~ 后来我找经理谈过，他说会有很严重的惩罚 最后告诉我 1月我有7天未上班 按矿工每天扣3天来扣 最后只剩下2天工资 这合理吗？我可以投诉吗?
2012-02-15 20:23 138714……（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年02月15日 21时33分
商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2 武昌陈哲律师 2012-02-15 20:41
单位严重违法需赔偿
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劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
1个回复未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
7个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资？
1个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复没签劳动合同、我可以随时走吗？能拿到工资吗？
7个回复公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
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