护工的工作时间是几个小时？护理费的赔偿是按照几个小时赔付的？
护工的工作时间是几个小时？护理费的赔偿是按照几个小时赔付的？ 员工因工伤在住院期间，单位应不应该出人陪护？如果雇人陪护的话，每天的陪护费是按多长时间算的？如果员工家属在医院24小时陪护的话，陪护费应该怎么算？
2012-03-07 19:25 lansey……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2012-03-07 19:28
这要看医生的诊断是几级护理
2 康治斌律师 2012-03-07 19:30
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
3 超级账号5律师 2012-03-07 21:54
陪护费按陪护人员的收入计算