用人单位违法罚款，并张贴通报内容诽谤，是否侵犯名誉权，要求赔礼道歉？
用人单位违法罚款，并张贴通报内容诽谤，是否侵犯名誉权，要求赔礼道歉？ 用人单位在下班时间要求劳动者从事某工作，并未通知当事人的情况下，出示罚单要求劳动者签字，劳动者拒绝签字，从而用人单位以通报形式在员工通道张贴，捏造事实，指名点姓，并显示“态度恶劣”“不服从领导”等侵害到公民的道德形象名誉的字眼对劳动者进行诽谤侮辱，劳动者是否可以以此上诉法院要求用人单位赔礼道歉，赔偿精神损失，为劳动者挽回名誉。
2012-03-06 11:08 wuchan……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 刘晓斌律师 电话：13377744853 2012年03月06日 20时32分
如果事实并非如此的话当然可以要求其赔礼道歉及赔偿精神损失。
2 孙新律师 2012-03-06 11:08
协商不成通过劳动仲裁解决
3 110网律师律师 2012-03-06 11:34
协商不成可以起诉维权！
4 110网律师 2012-03-06 12:04
可以。