公司跟我解除合同，可以索要经济补偿金么 你好   我是在商场做销售的，在公司干了两年零半个月，后来我们品牌在商场撤柜了，公司没给分工作，说合同上写着撤柜后，劳动合同自动解除，劳动合同只有一份在公司，我手里也没有，（我们合同是那种几张纸订一起的那种，如果公司想把中间没我签字的地换了，随时可以换）签合同时也没注意看，请问我还可以跟公司要经济补偿金么

合同没到期提前解除，是违法的。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以要求经济补偿。需要可以直接联系

你好，合同未到期，单位提前解除合同的，可以主张经济补偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权

单位与你解除合同,你可要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权

可以要求经济补偿。

要求双倍经济补偿。

你好,你可以要求公司给你补偿金,如果公司不给你可以申请劳动仲裁!

根据你所述情况,你有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位向你支付违法解除劳动合同的赔偿金.协商不成的,你可收集证据申请劳动仲裁.

您好！违法的，你可以要求双倍赔偿金，经济补偿金，可申请仲裁维权

可以要求经济补偿

你好!
可以要求经济补偿的!双方以协商处理为主,协商不成的通过仲裁解决!