被公司非法解除劳动关系应该得到的补偿？-开心法人

问

被公司非法解除劳动关系应该得到的补偿？

被公司非法解除劳动关系应该得到的补偿？我2011年3月1日进入一家私人企业工作，公司没有跟我签订什么合同，什么保险都没有买~今年（2012年2月7日）因为我在抱怨工作少的问题被老板听到了，他当天就立马叫我走人~我想请问一下，我可以向他索要什么补偿，比如额外多一个月工资什么的，我就是想私了，不想闹到劳动仲裁！

2012-03-03 22:45 pdj888（广西－桂林）已有 10 位律师回答

1 吴明勇律师 2012-03-03 22:46

要求支付一年一个月的双倍经济补偿金

2 刘凤银律师 2012-03-03 22:51

你可以要两个月的工资！

3 苏耀峰律师 2012-03-04 07:59

可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额补偿。

4 钟军律师 2012-03-04 12:24

可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额补偿。

5 110网律师 2012-03-04 13:22

未签劳动合同，可以要求双倍工资，还有经济补偿

6 陈晓云律师 2012-03-04 13:41

有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有双倍工资，有社保。

7 110网律师 2012-03-04 17:36

你可以要求双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险。你们双方能够协商解决最好，否则你只有申请仲裁

8 110网律师 2012-03-04 20:02

可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同的经济补偿金等。

9 110网律师 2012-03-04 22:49

你好！
具体详细不明白的可以通过电话或到办公室来免费咨询！

10 110网律师 2012-03-17 18:39

公司应当与你签订书面劳动合同，否则应当支付双倍工资
缴纳社保属于公司的法定义务，公司的行为违法
建议委托律师办理