在行政机关工作12年，被无辜解除劳动关系，应得到那些补偿
在行政机关工作12年，被无辜解除劳动关系，应得到那些补偿 我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？
2008-12-30 15:44 先进工作者（河南－三门峡） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-12-30 17:35
满一年补偿一个月的工资。
2 110网律师 2008-12-30 16:05
你们单位的解除是为了规避2008年实施的劳动合同法。《实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满１０年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 你们单位是规避可以签订无固定期限的情形。
可以要求赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
可以要求赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同，经济补偿金适用于用人单位依法解除劳动合同，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
3 110网律师 2008-12-30 21:10
单位应当给予相当于本人12个月的解除劳动合同 经济补偿金，为你补缴各项社会保险，赔偿因不能享受失业保险待遇所造成的损失。
4 110网律师 2008-12-31 15:50
单位应当给予相当于本人12个月的解除劳动合同 经济补偿金，为你补缴各项社会保险.
5 110网律师 2008-12-31 20:36
不少于12个月工资的经济补偿金和12年的社会保险关系。