工作两年半没有签署劳动合同，因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系
工作两年半没有签署劳动合同，因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系 工作两年半没有签署劳动合同，因为薪资问题公司恶意解除雇佣关系，我申请劳动仲裁，仲裁除了申请经济赔偿满一年一个月的薪资赔偿，我还可以申请什么赔偿？
2016-09-09 10:34 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-09-09 10:58
建议直接去申请劳动仲裁
2 张 静律师 2016-09-09 10:58
可以要求无故解除合同的双倍经济赔偿金
相关法律问题
工作两年半没有签署劳动合同公司开除我，我申请劳动仲裁，申请书要怎么赔偿
2个回复周律师，您好！我是做家电销售工作的，现在因为公司没有岗位给我安排工作，所以提出解除劳动合同
1个回复公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
3个回复我要和现在这个公司解除劳动合同关系，但是合同没有到期
5个回复签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
5个回复我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同
1个回复我在公司成立初期就进入公司工作，但老板因为各种事忙一直没有签署劳动合同
2个回复没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆
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