公司承担五险的20%从个人年薪中扣除是符合规定的么
公司承担五险的20%从个人年薪中扣除是符合规定的么 公司定的年薪是6万，每月从基本工资中扣除个人承担的8%，但是发年终奖金的时候把公司承担的20%从年薪中全额扣除，请问这样合理么，签合同的时候应该注意什么问题？
2012-03-01 19:20 ming06……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 喻远军律师 2012-03-01 20:10
是不合法的。
2 刘法律师 2012-03-02 07:27
公司违法了。
3 都燕果律师 2012-03-02 10:35
你好，不合法。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位返还扣留你工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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4 陈晓云律师 2012-03-03 19:49
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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