离职体检事宜咨询
离职体检事宜咨询 去年6月1日，单位单方面解除劳动合同，之前我从事有毒有害工种，但是离职前单位没有安排职业体检，是否有违反劳动合同法的行为？如果有违法行为，我应当得到怎样的赔偿？
2012-03-01 01:16 guming……（上海－宝山区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012-03-01 07:05
可以要求离职体检,现在如果发现有工伤情况,可以要求报工伤,目前可以协商,不行的话,可以劳动仲裁
2 代雨庭律师 2012-03-01 08:34
向劳动部门投诉。
3 陈晓云律师 2012-03-01 09:05
违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求改正或赔偿
4 白崇城律师 2012-03-01 12:10
是违反规定，可以要求双倍赔偿金等
建议委托专业律师处理
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
建议委托专业律师处理
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
5 110网律师 2012-03-01 13:05
可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁
6 110网律师 2012-03-01 20:06
向劳动部门投诉
7 张向锋律师 2012-03-01 21:53
违法，要求单位支付双倍赔偿金。协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
8 李军律师 2012-03-04 21:19
如果公司解除行为违法的话，你有权要求获得双倍赔偿。