我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提
我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提 我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提交过工伤申请，当天却被柜台人员驳回，理由好像说是看病情诊断像是滋事打架，但事实并不是这样，但当时人事人员回来后也没有再纠结此事，并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来，我方报警后，对方肇事者也赔付了我公司受伤员工6万元钱，此后员工所有的手术费我公司也全部支付了的，但2016年9月，该员工却拿出一份工伤鉴定书，上面鉴定该员工为十级伤残，并要求公司按基本工资的7倍和市平均工资的10倍对其进行赔付，请问公司需要进行赔付吗？
2016-09-06 22:33 1473172311（北京） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2016-09-06 23:28
你好，申请劳动仲裁
2 宋超律师 2016-09-07 07:15
你好，建议及时做伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用
3 孙新律师 2016-09-07 07:38
一年内申请工伤认定。
4 韩小庆律师 2016-09-07 17:13
需要赔偿，但应不超过该员工月工资的7倍和市月均工资的6倍
相关法律问题
我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤
1个回复员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
3个回复您好，我在公司工作6年了，现在才帮我买社保，而且没有通知到我，公司人事说社保局强制性的
1个回复请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下
0个回复律师你好，我是一名安装公司的员工，在外地工作期间被甲方保安人员一哄而上导致小腿及脚腕两处骨折
1个回复我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班
0个回复律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
1个回复员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
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