解除无固定期限合同 怎么赔偿
解除无固定期限合同 怎么赔偿 单位单方面解除无固定期限劳动合同 并未提前30天书面通知
能要求什么赔偿
2006年11月入职 今天收到电话
能要求什么赔偿
2006年11月入职 今天收到电话
2012-02-29 17:01 javi19……（天津－河北区） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-02-29 17:59
赔偿14个月的工资。
2 110网律师 2012-02-29 17:07
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、代通金等。如需法律咨询或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
3 110网律师 2012-02-29 17:15
单位涉嫌违法解除。可以向其主张经济赔偿金等权利。
4 孙新律师 2012-02-29 18:24
可以不同意而继续上班。造成损失的全额赔偿。
5 齐志龙律师 2012-03-01 07:31
可以要求补偿金、代通知金，若公司有其他违法情形还可以获得其他补偿如有需要可以电联 我的补充： 2012-03-01 07:32
也可以要求继续履行合同，具体需要看需要达到什么目的
6 110网律师律师 2012-03-01 14:35
建议委托律师维权！
7 孙新律师 2012-03-01 15:59
您好！单位违法，可申请仲裁维权，要求双倍工资赔偿，
8 刘秀章律师 2012-03-01 22:09
可以要赔偿金（经济补偿金的2倍），或者要求继续履行合同
如有疑问，可以携带相关材料详谈
如有疑问，可以携带相关材料详谈
9 110网律师 2012-03-15 15:34
您好！单位违法，可申请仲裁维权，要求双倍工资赔偿，