本人2011年与单位签订合同2014年到期，但2013年单位效益不好放假至今，期间未通知上班也为未通
本人2011年与单位签订合同2014年到期，但2013年单位效益不好放假至今，期间未通知上班也为未通 本人2011年与单位签订合同2014年到期，但2013年单位效益不好放假至今，期间未通知上班也为未通知续签合同，本月单位下涵要求和我解除合同，现在我和单位还存在劳动关系吗？能解除我吗？
2016-09-05 20:12 1377588661（江苏－徐州） 已有 0 位律师回答
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2个回复本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障
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