工伤九级公司一直不处理，我应该怎么办？ 本人2008年10月到广州番禺一家公司上班，合同签订时的工资2500元/月,出差补助是80元/天。2010年7月工资加到4000元/月。2011年3月2日在贵州地区发生工伤事故，在当地治疗，因左腿髌骨粉碎性骨折，颈椎骨折及全身多处挫伤。在床上不能动。由我妻子从广州赶去陪护。44天后出院后经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。由广州市番禺区社会保险基金管理办公室发放伤残补助金22149元，住院期间4000元工资照发。现在疑问如下：
1.伤残补助金22149元是否合理（实际工资是4000元，有银行收入和工资条证明）？
2.医疗费用一共是22000元，医保报销15000元，余下7000元是由谁承担（担架费、救护车费等不能报销的项目，公司一直不处理）？
3.我和妻子的生活费用如何处理？（公司一直没处理，我出差补助金是80元/天，但住院期间公司不付。）
4.我妻子的陪护工资如何计算（她的工资是1500元/月，还要照顾小孩子，出事后小孩子休学一同去了贵州）？
5.2012年1月1日我的合同到期，我不想再续签。请问可以拿到多少费用（8个月失业补助是按2500元/月还是4000元/月计算）？
2011年7月我伤稍好后，回公司上班。一直在为工伤赔付的事情找公司商讨。但公司对其他员工讲已同我友好协商好，深让我寒心。2011年12月我到医院做了二次手术，费用全部是由我自己付。现在想请律师帮我分析我现在离职究竟应该拿到多少费用？谢谢！

及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
注意：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

可以申请劳动仲裁解决

申请劳动仲裁。

伤残补助是9个月的本人工资，是平均工资。余下的钱由公司承担。
护理费方面，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。
你自动解除合同，没有补偿金。
对于工伤赔偿这块，你在解除合同时可以申请劳动仲裁。工伤赔偿还包括一次性伤残就业补助，一次性工伤医疗补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二次手术费用都应当由公司承担。

申请劳动仲裁。

建议与律师面谈，应该可以拿到一笔赔偿的。

可以申请劳动仲裁解决

你好，协商不成的， 可申请劳动仲裁解决，维护你的合法权益。

申请仲裁维权

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

公司没有给你足额支付社保费，要求单位赔偿，具体咨询电话联系我。