因家里有事不能参加公司安排在法定节假日的培训而被辞退，公司这样做合法吗，怎么维权？ 事情是这样的：公司9月2日通知在中秋节9月15-17号3天需要去外地培训（通知时并未强制要求一定要去，只是要求报名，培训为销售洗脑培训），且不报销路费食宿。因家里已有其他重要安排，无法前往，已向公司解释，公司改口为强制要去，公司以此为由在公司qq群里发通知，告知如果不去，视同违反公司培训制度，予以辞退，但公司目前又拒发书面辞退信。
目前有几点想请教：
1.公司在qq群以人事部的名义发通知，算做是书面辞退证据吗
2.公司这样做是否合法，这样公司也不想待下去了，能否要求赔偿，何种解决方式较好
3.因是销售工作，部分销售提成约定在年底发放，这部分提成如何要回？

还是需要正式的文告才能辞退。关于提成，你有没有业务合同以及相关的记录？