员工在公司内宿舍突发疾病，公司应该承担那些责任
员工在公司内宿舍突发疾病，公司应该承担那些责任 你好！我公司有一名员工在2月23晚上22：00左右（于下午5：30分下班），突发疾病，经医生检查，结论是肺内出血并感染和脑溢血（自身原先患有肺结核病）。公司和此员工签了劳动合同，公司给予购买了医疗保险、工伤保险！请问一下，我们公司需要承担经济责任吗？我们属于清洁服务公司！
2012-02-26 14:36 浪子的心情（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 邹连香律师 2012-02-26 14:24
您好，需要结合员工的死因进行分析。
2 李翠英律师 2012-02-26 21:16
从法律上说，这种情况公司不承担责任。
如果抢救无效死亡的，公司总计赔偿十五个月工资，每月1340元。
如果抢救无效死亡的，公司总计赔偿十五个月工资，每月1340元。
3 张耀和律师 2012-02-27 11:59
医疗费由社保的医疗保险的范围内支付，单位支付病假期间工资即可。
4 刘晓斌律师 2012-03-07 10:20
如果有职业无关的话，不要承担责任，可适当经济补偿。