用人单位未与劳动者签订合同，未买社保，劳动者辞职可申请什么权利？
用人单位未与劳动者签订合同，未买社保，劳动者辞职可申请什么权利？ 我于2008年3月到某行政部门上班至2012年2月，期间单位未与我签订劳动合同，未买社保，现因工资待遇低（低于本市最低工资标准），未与我签订劳动合同未买社保，于2月初上交辞职报告。经与单位协商未能达成继续保留劳动关系的协议，现我可以申请一些什么方面的权利？我非单位正式人员，补缴社保是按灵活从业人员的标准还是单位在职人员的标准补缴？我是农村户口，如果按灵活从业人员补缴的话，个人能否缴纳？
2012-02-24 11:04 亲苓（湖北－荆门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-02-24 11:06
可以要求支付经济补偿金、补交社保，按单位在职人员标准补缴，如果按灵活就业人员补缴你个人可缴纳。
2 武昌陈哲律师 2012-02-24 11:21
你的情况当面咨询
3 陈晓云律师 2012-02-24 15:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿