公司变相逼员工自离，员工能要求赔偿吗？
公司变相逼员工自离，员工能要求赔偿吗？ 我与2011年4月26日起在公司上班期间并未签定劳动合同，去年十二月公司因生意不好为由15日就给我放假了，放假期间没有工资。直到2月13日我才回公司上班，老板又以生意不好为由每月给我减五百元工资。相逼我自己辞职，并不想给我书面辞退信。这样的情况下我也不想在留下来上班了，我可以向公司索要赔偿吗
2012-02-22 16:01 tianme……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年02月22日 16时14分
可以向公司主张相关权利
公司不签劳动合同，应当支付双倍工资
应当缴纳相关社保费
公司还应当支付待岗工资且不低于当地最低工资标准
建议协商，如不成可以考虑委托律师，进行仲裁维权
公司不签劳动合同，应当支付双倍工资
应当缴纳相关社保费
公司还应当支付待岗工资且不低于当地最低工资标准
建议协商，如不成可以考虑委托律师，进行仲裁维权
2 110网律师 2012-02-22 16:38
可以的、
相关法律问题