休病假单位给300元工资合理吗
休病假单位给300元工资合理吗 我在我单位因受伤，因当时没有检查出病因，一直到最近直使我旧伤复发，使我无法上班，去总医院检查，经医生诊断为，沉积性旧伤复发，使半月板损伤，无法行走，给单位交涉，单位领导不管，让开病假，可是开病假一月，单位把我的三金扣完后，给我300元钱这样做合理吗？我该怎么办？
2012-02-22 09:10 QQ1290……（河南－平顶山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-02-22 09:15
建议当面咨询律师。
2 刘青芳律师 2012-02-22 11:18
您好：
您可以先与单位沟通，询问原因，如果是因为单位工作人员的疏忽所致，应该会补发，如果是因为您因病请假而克扣工资，您可以想单位所在地的劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不服的话还可以向法院提起诉讼。需要提醒您的是劳动仲裁是诉讼的前置程序。
--------------------------------------------实习律师发言，请慎重
您可以先与单位沟通，询问原因，如果是因为单位工作人员的疏忽所致，应该会补发，如果是因为您因病请假而克扣工资，您可以想单位所在地的劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不服的话还可以向法院提起诉讼。需要提醒您的是劳动仲裁是诉讼的前置程序。
--------------------------------------------实习律师发言，请慎重
3 2012-02-22 13:44
你好，不合理而且不合法！可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权！
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