我O7年3月6月与原单位签订劳动合同一直工作至今，其中在2010年时单位为了不与我签定无固定期
我O7年3月6月与原单位签订劳动合同一直工作至今，其中在2010年时单位为了不与我签定无固定期 我O7年3月6月与原单位签订劳动合同一直工作至今，其中在2010年时单位为了不与我签定无固定期.在2月26日与我中断合同两个月，给了三个月的补偿。可我一直在单位上班，4月26在与我续签合同，试工期一个月至5月26日，现在是无固定期合同，2016年8月25日单位要违法解除合同，请问我能拿到单位多少年的双倍赔偿
2016-08-28 22:18 ask201……（北京） 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-08-28 22:48
如果协商不成，申请劳动仲裁。
2 申维丰律师 2016-08-28 23:00
您好，申请劳动仲裁
3 李建成律师 2016-08-29 10:08
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年
0个回复法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
0个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班
1个回复您好律师我是农业户口从2003年至今一直在一家单位工作合同现在是无固定期合同
7个回复