请问单位倒闭解聘补偿是怎么算的? 我们单位是国营企业,改制后留下以前就在这工作的职工叫做转聘,我们还有一部分人是改制以后进来的叫外聘。今年单位开不下去了,要和我们全场职工解聘。我们外聘的补偿金是南昌市最低工资870算,转聘得1340.做满一年得一个月工资。我感觉不管是转聘还有外聘补偿金都不合理。我们的工资表是 去年基本工资720岗位工资130核150全勤100倒班费460夜餐补贴60还有我们单位不给我们交保险拿300块钱给我们叫我们自己去交。所以我一个月的实发工资是1620+300社保钱。 另外去年发了三个月降温费160每月 发了一次季度奖300半年奖600 四季度奖600 年终奖1500 加班是全国统一假期工资没有休息都加班了
请问单位要解聘我们补偿金是怎么算的呢?我们这些职工一点都不知道,厂里有很多说法。请帮帮我们这些工人让我们心里有个底气。
请问单位要解聘我们补偿金是怎么算的呢?我们这些职工一点都不知道,厂里有很多说法。请帮帮我们这些工人让我们心里有个底气。
2012-02-20 21:13 zzzhao……(江西-南昌市) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-02-21 10:03
工作满一年可以要求补偿一个月工资。
2 110网律师 2012-02-21 21:28
实发工资数作为基数标准,你可以申请劳动仲裁;
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