公司因经营困难要辞掉我，我现在怀孕5个月，请问我该怎么要补偿呢？
公司因经营困难要辞掉我，我现在怀孕5个月，请问我该怎么要补偿呢？ 公司因经营困难要辞掉我，我现在怀孕5个月，请问我该怎么要补偿呢？
2012-02-02 11:15 jdlibr……（北京－朝阳区） 已有 13 位律师回答
1 丁磊律师 2012-02-02 11:18
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
2 孙新律师 2012-02-02 11:25
你在怀孕期间公司是不能解除合同的。
3 孙新律师 2012-02-02 11:56
单位不能辞退怀孕职工。
4 常路律师 2012-02-02 12:32
您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
5 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
5 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询
5 李同红律师 2012-02-02 12:36
怀孕期间公司是不能解除合同
6 110网律师律师 2012-02-02 12:51
建议委托当地律师维权为佳！
7 孙新律师 2012-02-02 13:05
申请仲裁要求双倍赔偿
8 孙新律师 2012-02-02 13:18
您好！单位辞退怀孕期间的员工属于违法，你可以申请劳动仲裁。
9 谷友军律师 2012-02-02 13:25
可以要求继续履行合同，协商不成可提起劳动仲裁维权。
10 孙新律师 2012-02-02 14:11
协商不成，可以申请劳动仲裁维权，具体事宜可以来电咨询
11 赵江涛律师 2012-02-02 17:25
怀孕期间公司不能解除合同
12 陈晓云律师 2012-02-02 19:35
有权要求继续履行合同或者要求赔偿，赔偿包括赔偿金及产假待遇
13 付玉阁律师 2012-02-03 14:17
不能，单位违法。
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