公司一个员工，在上班时间盗取我们原有客户信息，把原本属于公司的单外发给其他公司制作
公司一个员工，在上班时间盗取我们原有客户信息，把原本属于公司的单外发给其他公司制作 公司一个员工，在上班时间盗取我们原有客户信息，把原本属于公司的单外发给其他公司制作，继而进行个人违规牟利！！！公司发现后辞退了她，并暂扣了一个半月工资以待双方处理！她现在在劳动局反告我们没有与她签合同，没有帮她买社保！而她没有交代清楚非法牟利的情况，而劳动局里有她们认识的人！劳动局监察大队就通知我们说：要么给她发全部工资再辞退，要么按照劳动法罚款双倍工资！～～请问，我们该如何维护自身利益？劳动局的做法不是就是议事，他们说法是否合理？？？如果要报警取证打官司，我们公司是否有法可依？谢谢！
2016-08-26 13:08 ask201……（广东－湛江） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-08-26 13:14
劳动纠纷同公司财产损害赔偿是两个问题，需要分别处理。
2 江珍来律师 2016-08-26 13:16
可以报警要求追究员工的责任，以此与之协商解决。
3 李庆标律师 2016-08-26 13:29
这样也是你们公司处理不当的。
4 孙新律师 2016-08-26 13:31
这样也是你们公司解决不当的
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