目前我公司正在裁员，补偿是按公司做多少年限一年补一个月工资因
目前我公司正在裁员，补偿是按公司做多少年限一年补一个月工资因 目前我公司正在裁员，补偿是按公司做多少年限一年补一个月工资因为我中间有离职半年以上不到一年后再入职本公司到现在我想问我离职前的年限跟再入职的年限能否算在一起。
2016-08-26 11:27 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2016-08-26 11:32
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
2 刘祖虎律师 2016-08-26 12:02
可以要求经济补偿金
3 李庆标律师 2016-08-26 12:19
由公司决定的。
相关法律问题
合同没到期，现在公司裁员但是只补偿一个月的工资。是正确的吗？
2个回复你好，请问我因公司裁员补偿给我今年的平均工资。我之前有一个月上了几天班后来是工伤的
1个回复我们公司现在亏损要裁员，赔偿金是一年一个月综合工资，公司现在也没休业
8个回复工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资
3个回复公司经济不佳部门裁员， 工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿
4个回复我被公司辞退 我干了十个月每个月工资3900 公司能补偿多少
6个回复已经进公司一个月了，老板一直不谈工资给多少，今天找我谈了谈说现在刚毕业对很多东西不熟悉
1个回复跟公司签了一年的共同，老板单方面提出加班一个月 ，不给加班工资，说一个月后放长假，说不准请假，我昨
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