我们公司现在亏损要裁员，赔偿金是一年一个月综合工资，公司现在也没休业
我们公司现在亏损要裁员，赔偿金是一年一个月综合工资，公司现在也没休业 我们公司现在亏损要裁员，赔偿金是一年一个月综合工资，公司现在也没休业，正常运转还有加班，但是我又续签了合同，合同也没到期，这样赔偿有点接受不了，我该怎么办？
2015-11-18 08:25 ask201……（辽宁－大连） 已有 8 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2015-11-18 09:48
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2 陈晓云律师 2015-11-18 08:48
工作每满一年补偿一个月工资 协商解决，协商不成，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 隋新律师 2015-11-18 08:55
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 毛健民律师 2015-11-18 09:36
要看是否属于违法解除。
5 110网律师 2015-11-18 10:21
裁员违法，可以去相关劳动监察部门举报，如果不签字协议解除，可以劳动仲裁对方违法解除要双倍的经济赔偿金
6 张勇律师 2015-11-18 11:20
你好，每工作一年支付一个月工资的，没有提前书面告知的需要另外再支付一个月的工资
7 110网律师 2015-11-18 11:30
用人单位有可能构成违法解约
8 刘丹律师 2015-11-18 12:59
工作每满一年补偿一个月工资 协商解决，协商不成，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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1个回复我们公司被收购 ，老板跟我们解除劳动合同但只赔偿本城市一年一个月的最低工资
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