工厂单方面降低周末加班费；周末拒绝加班被称旷工；辞快工要扣半月底薪 如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案
去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的）
但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？
周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪，随意罚款（迟到，丢失物料等等，很多同事都被随意罚款），以上情况有关规定是怎样的呢？

按照法律规定，平时加班加班费按工资的150%计算，周末加班没得补休的，加班工资按工资的200%计算，因此你说工厂的做法是不合理也不合法的。
按照法律规定，用人单位要求加班的应经劳动者同意，因此你说工厂拒绝加班视为旷工的做法也是不合理的。
按照法律规定，正常情况下员工离职应提前30天通知用人单位，因此员工辞快工的情况下如造成用人单位损失的，用人单位可要求员工予以赔偿。
至于用人单位的罚款问题，如果用人单位的相关制度属于依法制定且已向劳动者公示的，可作为处罚依据。