请问用人单位是否可以因为员工拒绝加班而单方面解雇员工
请问用人单位是否可以因为员工拒绝加班而单方面解雇员工 事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？
2011-11-25 01:24 jpp1235（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 秦步基律师 2011-11-25 09:39
让单位单方决定就是了，你可以向劳动局投诉公司高强度加班，也可以劳动仲裁。
2 康治斌律师 2011-11-25 09:56
让单位单方决定就是了，你可以向劳动局投诉公司高强度加班，也可以劳动仲裁。
3 李翠英律师 2011-11-25 11:21
如果强行单方面辞退，属于违法辞退，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
4 丘敏律师 2011-11-25 11:27
你好，对于单位强行要求加班的行为，员工可以到劳动部门投诉。
5 刘晓斌律师 2011-11-25 15:32
每天加班时间不能超过3小时，一个月加班不能超过36小时，你可以拒绝加班。强行辞退属于非法解雇。