编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资
编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资 编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?
2016-08-25 12:52 ask201……（广东－清远） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-09-05 09:04
上述约定要求赔偿5倍有效
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