合约到期了，公司不想续约也不想付赔偿金，该怎么维权 我是20xx年到这家公司上班，来时工资是口头协议的，（合同签订的是当地最低标准的薪资待遇），这几年来工资的发放也是按照当时的口头协议发放的，（有工资表为证）我的合同马上就要到期了，公司不想与我续约，最近一段时间，公司老是变法的挑剔我的毛病，昨天居然收到人事部通知说以后每个月工资要少将近千元，（原因是以扣除我社保和公积金个人承担部分为由，说以前全额是公司承担的，现在公司不承担了，如果我能拿出纸质证明，证明当时和公司谈的工资是公司全额承担，那公司也可以继续承担，如果拿不出证据就得自己承担，所以每个月工资就会少近千元），还有一个月我的劳动合同就到期了，我是在想应该主动提出来续约，（让公司按照目前的待遇和我续约，如果公司不同意，就可以直接去仲裁了，）还是等到合同到期后在去劳动仲裁

建议寻求当地劳动局解决

这种情况是可以去劳动仲裁的，如需帮助可以联系本律师。

申请劳动仲裁维权

申请劳动仲裁

有证据企业未经同意降低工资标准，即可申请劳动仲裁。

您 这种情况可以申请劳动仲裁解决，合同到期公司不续签，要求 赔偿。

可以劳动仲裁维权
网络咨询难以全面了解案情，具体操作建议携带相关材料和律师面谈，任涌律师十五年专业法律专业服务经验。

可以去申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。