这样签订合理吗？离职如遇到此类事件我可以追究员工的责任吗？

企业员工离职时被扣服装折旧费合理吗？

公司入职培训说明福利在知道员工准备离职后故意克扣，合理吗？

本月离职的员工，公司能否扣发员工的上月业绩提成奖金？

公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职，并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗

公司不断要求业务员销售量，员工达不到业绩就要求员工自动离职合理吗？

员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？

工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?