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企业原因造成员工晚退休8个月,这8个月能否算入退休工龄
企业原因造成员工晚退休8个月,这8个月能否算入退休工龄 我是一名企业女职工,最初企业规定我们专科毕业的可按干部年龄55岁退休,现在说我们不符合干部退休规定,让我们退休,如果按50岁退休我是2015年12份退休,到现在已超过8个月了,单位说这8个月不给我算到退休工龄里,请问这符合劳动法吗?
2016-08-24 15:02 范桂芹(内蒙古) 已有 0 位律师回答
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