劳动补偿
劳动补偿 我是一名国企上市公司的一名电焊工。每天工作近12小时，没星期天。在单位5年了。是一名正式工。现在合同到期,我不想续签了。请问我能否得到一定的补偿
2012-02-15 15:59 马永超（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 刘青芳律师 2012-02-15 16:36
你好，应补偿5个月工资作为经济补偿金，如果有证据证明你所述违法加班事实，可以要求赔偿金。 我的补充： 2012-02-15 16:38
可以请求发放加班费。
2 110网律师 2012-02-15 16:38
如果公司也不与你续约，那你可以得到一定的经济补偿。
如果公司维持或者提高劳动合同条件续订劳动合同，你不想续约，则无法得到经济补偿。
你可以要求公司支付加班费等费用，但需要证据证明你有加班行为。
如果公司维持或者提高劳动合同条件续订劳动合同，你不想续约，则无法得到经济补偿。
你可以要求公司支付加班费等费用，但需要证据证明你有加班行为。
3 110网律师 2012-02-15 16:50
如果公司也不与你续约，那你可以得到一定的经济补偿。
如果公司维持或者提高劳动合同条件续订劳动合同，你不想续约，则无法得到经济补偿。
你可以要求公司支付加班费等费用，但需要证据证明你有加班行为。
如果公司维持或者提高劳动合同条件续订劳动合同，你不想续约，则无法得到经济补偿。
你可以要求公司支付加班费等费用，但需要证据证明你有加班行为。
4 110网律师 2012-02-15 20:20
可以要求补偿。