解除劳动合同咨询 我去年7月份和一家公司签署了1年的外派合同。
我在今年1月14号已邮件形式提出离职申请，当时确认公司已收到。并发送书面申请到公司，公司那边收到的时间是1月18号。
按照合同乙方解除合同是：乙方提前一个月提交书面离职申请。
按照劳动法我30天后也就是2 月14或最晚18号是否可以离职。

现在公司那边说要到2月底，并且一直不给明确的答复，接口项目忙等原因不过现在我不在项目中。
如果离职申请提出30天后公司拒绝提供离职等相关手续，我该怎么办？
谢谢！

劳动者只要按法律规定提前30天书面提出辞职申请，那单位到时就应该为员工办理相应的离职手续，包括档案和社保关系的转移，如果到时单位不肯出具相应手续，劳动者照样可以离职，并可申诉至仲裁，要求单位补办相应手续，并对延迟出具相应离职手续给劳动者造成的损失要求相应的赔偿。

可到期离职，有争议可仲裁维权。