工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不
工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不 工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不给发工资我可以投诉或者申请仲裁吗？
2016-08-23 10:02 ask201……（湖北） 已有 7 位律师回答
1 邹连香律师 2016-08-23 10:07
您好，如试用期内，员工提前3天辞职即可。其他情况，需提前30天辞职。
2 王宇航律师 2016-08-23 10:11
你好，试用期内提前三天提出离职即可，如公司不发工资可以到劳动仲裁大队投诉或申请劳动仲裁。
3 吴天正律师 2016-08-23 10:13
可以投诉处理。
4 李丹律师 2016-08-23 10:26
您好，您可以申请双倍工资！具体请款可以来电咨询。
5 110网律师 2016-08-23 10:30
你好，按照你的描述，属于试用期，提前三天即可，用人单位拒不支付工资可以去所在地劳动监察大队投诉。
6 110网律师 2016-08-23 10:35
未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不给发工资，这完全不合法，而且公司也当场同意并签了同意离职的单子 ，工作当然得要回来。
7 110网律师 2016-08-23 17:27
你可以投诉或者仲裁
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