员工上班打架被开除公司该给补偿吗？ 昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来，刚好砸到了一名员工的头，我朋友及时的道歉了，可该同事非说我朋友是故意的，就在厂里对我朋友进行辱骂，我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事，对其两人做了处罚，同时被公司开除。开除原因是在公司打架，我朋友在公司服务1年多，另一人服务3年多，这两人被开除，请问两人有赔偿吗？各赔偿多少？请律师帮忙分析一下。这次打架事件中哪位负主要责任？

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

被开除的，没有经济补偿

你可以申请劳动仲裁，主张权利。

如果公司关于开除的制度，员工知道且违反了，应无赔偿。否则，可要求赔偿。

建议委托律师维权！

要看公司的规章制度是否规定打架属于严重违纪，若不属于，被开除可以要求支付赔偿金。

要看公司开除理由是否合法，违法的话，应当有赔偿。
建议来电与专业律师沟通。

你好：
    因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。

能证明公司规章制度没有相关规定且公司从未向员工公开规章制度，公司不能随意开除，如果开除开除就要赔偿。

你好，如果是开除没有补偿。

1、若单位的规章制度中有对类似事件作出开除的规定，单位做法是合法合理的，不属于违法解除；
2、若规章对此没有类似规定，单位开除不合法也不符程序，可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济赔偿金；
3、如有疑问，来电详细咨询。

您好！要具体看下公司的规章制度

可以提起仲裁

如果公司的开除没有违反公司相关的规章制度，没有赔偿。