在公司与一同事在上班时间打架 后均被公司以违反员工手册在当天解雇
在公司与一同事在上班时间打架 后均被公司以违反员工手册在当天解雇 公司只支付了当月所上天数的工资 无任何其他经济赔偿 是否是合理的 谢谢
2011-09-24 08:52 lqfaye……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 谷友军律师 2011-09-24 08:55
合理。
2 喻远军律师 2011-09-24 10:03
可以进行仲裁
3 110网律师 2011-09-24 10:17
如果公司的制度里面或者劳动合同里面有打架属于解除劳动合同的情形的话，公司的做法就是合理的。
4 都燕果律师 2011-09-24 23:25
需要结合具体情况分析。
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