公司拖欠工资，但是我们没签合同
公司拖欠工资，但是我们没签合同 我11年在上海徐家汇一家德国餐厅工作，从事厨房工作。而我们厨房是外包形式的，是由公司每月把工资发给厨师长，然后再由厨师长发给我们。当时入职的时候没有签合同，发工资的时候也没有任何工资条或者签收单之类的。到12年1月20号应该发12月份工资的时候，总工资却以各种理由拖欠工资。到1月31号的通知到公司开会的时候却告知我们，工资的事情2月份一定解决，可是另外又说，这段时间公司放假，准备重新装修，等装修完了以后~愿意回来继续上班的，工司优先考虑。不愿意的现在就可以再找别的工作了!等总公司打钱过来会把工资结算到1月31号。公司宿舍可以免费住到2月底！这样算不算变相的遣散？我该如何维护我的权利？如何能最快的追回我的工资？
另外补充几点：1，总公司在青岛！
2，现在上海分公司还拖欠物业费以及房租，公司已经被物业强制封了！
请哪位律师解答一下！谢谢了！
另外补充几点：1，总公司在青岛！
2，现在上海分公司还拖欠物业费以及房租，公司已经被物业强制封了！
请哪位律师解答一下！谢谢了！
2012-02-13 14:57 流浪漂泊（上海－徐汇区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-13 15:00
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-02-13 15:14
尽快申请劳动仲裁维权
3 戎双双律师 2012-02-13 15:28
你们可以将上海分公司直接作为被申请人，申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠劳动报酬，如果因此离职的，可以要求单位支付相应经济补偿金。
4 110网律师律师 2012-02-13 17:03
建议委托律师维权！
5 110网律师 2012-02-13 20:52
尽快仲裁维权.
6 张向锋律师 2012-02-13 20:59
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
7 李军律师 2012-02-16 12:42
尽快申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
委托专业律师处理。
委托专业律师处理。