公司拖欠工资，未签合同
公司拖欠工资，未签合同 1、在私企单位工作超过10年，今年拖欠工资达到6个月，至今未发.该怎么索要工资。自98年开始在公司工作，直到07年7月1日才开始交养老、医疗保险，且今年一年未交。是否可以要求公司补交，并要求经济补偿。
2012-01-08 16:06 NFM7406（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 袁伟律师 2012-01-08 16:25
公司行为严重违法，可要求1、与公司签订无固定期限劳动合同；2、要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资；3、要求公司支付拖欠工资及赔偿金；4、要求公司补缴社会保险；5、如提出解除劳动合同，可要求工作年限经济补偿金。对公司的严重违法行为，可向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护权利。
2 超级账号5律师 2012-01-08 16:50
养老等保险可以在求补交，拖欠工资也应当支付，至于补偿金，只有你辞职时才可在求支付，鉴于你已工作10年，建议不要辞职，通过投诉可仲裁，要求签订劳动合同，并支付工资及补交社保。
如需代书诉讼文书和诉讼法律指导等帮助，可加QQ联系。
金律师
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3 孙新律师 2012-01-08 17:51
劳动部门投诉
4 陈晓云律师 2012-01-08 22:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，社保，经济补偿