算是工伤吗 如何像政府用人单位申请权利保护自己 我在镇委计生办工作 是临时工 2010年开始工作 至今。在2011年七月份我因受单位领导安排去摘除宣传计划生育的横幅，在摘除横幅期间，受到别人的殴打 我并未还手。原因是在横幅处有一车祸，车祸受害人不让摘除。事后我已报警，法医鉴定为轻伤。现在也已私了 ，因眼睛受伤问题严重但是找工作单位 领导就说此事与单位无关 单位也不负任何责任，我是一名临时工 也没入保险 也没签合同。我想请问一下 像我这种情况算是工伤吗，我这种情况算是违法用工吗 如果劳动仲裁 我需要准备什么材料 我每月工资1500，可是都是签工资表，都在会计那 我怕最后单位不承认1500的工资

可以算作工伤，可以要求赔偿。

你可以作为工伤来进行索赔的！@

如果是为了工作原因可以申请工伤认定

应当是工伤，可以申请工伤认定。
你可以电话咨询。
北京律师吴晓东。

属于工伤事故。不是非法用工。