用人单位可以随意单方降低员工的工资吗？ 我是芜湖县人，在湖北宜昌工作。我与单位的用工合同是每年一签的，前两年都是年薪八万，去年放假时，领导叫我今年继续干，可今年去签合同时，单位将我的年薪降到五万，我今年已经错过了与本地单位合作的时机，现在回来只能从事一般性工作，全年工资至少要少拿两万元人民币，而且这个单位是用年薪八万的“高薪”将我挖过去的，现在已经帮他们培养了一批技术力量，遇到这种过河拆桥的单位，我该怎么办？

劳动合同的签定是以双方协商一致为前提的，你可以申请仲裁。