在镇政府工作22年，工资一直是580元，现因突发脑淤血不能继续工作，镇政府是否给予一定的补助并发放养
在镇政府工作22年，工资一直是580元，现因突发脑淤血不能继续工作，镇政府是否给予一定的补助并发放养 第一22年工资从未涨幅，工资低于吉林省最低标准，为580元/月；第二工作22年，未签订劳动合同，但存在事实劳动关系；第三22年兢兢业业，直到发病之日起，一直坚守在岗位上；综上所述，镇政府是否能给予一定的补助并发放养老保险？
2012-02-12 18:28 jQl6833（） 已有 1 位律师回答
1 2012-02-27 15:03
首先工资低于最低标准，个问题你最好和当地的劳动监察部门联系一下，如果低的离谱这样的情况可以去投诉。很多地方单位都这样，他们给职工的待遇非常低，比国家规定的最低标准要低的多，这样的情况很没办法。在此情形下解除劳动合同，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
还有工作了22年一直都没有签订劳动合同这个是违反的，你们可以要求他们从2008年起赔偿你父亲双倍的工资。
发放养老金要看是否给你的父亲上有养老保险，如果没有应该让他们给你父亲补办保险，15年的。
还有工作了22年一直都没有签订劳动合同这个是违反的，你们可以要求他们从2008年起赔偿你父亲双倍的工资。
发放养老金要看是否给你的父亲上有养老保险，如果没有应该让他们给你父亲补办保险，15年的。
相关法律问题
未签劳动合同，工作不满一年，工作时突发脑出血，单位是否应给予补偿
2个回复工作失职被辞退是否有工资补助
1个回复你好！因身体一直不好!医院已经打了病条证明,不能继续在做这种工作，去厂里请假，并跟老板协条，还是换一
1个回复公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？
4个回复在私营企业工作10几年没有任何保险突发脑淤血是否应该赔付医药费
10个回复我在某宾馆工作了一个多月，一直没有签合同，上月工资至今20号还没发。我是否可以告它，怎么告？
1个回复班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了，不能继续工作，王老吉就不给工资改怎么办？
3个回复合同期满未续签继续工作1个月后提出辞职是否有双倍工资赔偿
1个回复