公司克扣工资
公司克扣工资 你好！我们公司过年放假，我提前至2012年1月16号开始请假30号上班，老板在发2012年1月份工资时候过年三天法定假日按请假处理，并且按出勤天数计算（公司的计算方法：月工资除25.5天乘出勤天数，公司给我们一礼拜休一天）。还有压了15天工资，但是没给我凭条。我还在职，我不敢和老板闹，怕他不承认15天的工资，请问我该怎么维权？急盼佳音！谢谢！
2012-02-12 17:04 虎跃（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-02-12 18:30
直接举报即可。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-02-12 19:17
申请劳动仲裁
3 孙新律师 2012-02-12 17:06
协商解决。
4 陈晓云律师 2012-02-12 18:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 孙旭权律师 2012-02-12 18:10
申请劳动仲裁
6 110网律师 2012-02-12 18:30
你们工资计算方式错误，可以要求公司按照规定支付你工资，押15天工资行为违法
7 110网律师律师 2012-02-13 09:19
积极协商解决！
8 朱新娟律师 2012-02-13 14:52
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