公司动迁，员工补偿问题
公司动迁，员工补偿问题 今年公司接到通知土地被征用，估计7月要动迁，现公司决定不再建新工厂办公了。那员工能得到赔偿吗？
1.我是2004年4月份进公司的，现在动迁后公司提出解除合同，根据新劳动法，赔偿应该怎么计算？是不是08年以前的工龄不做赔偿依据。
2.假如公司在浙江和别人合伙新开公司，公司名称和法人代表都和现在公司不一样了，叫员工到浙江上班， 员工不愿去可以吗？不去，可以得到多少赔偿？
1.我是2004年4月份进公司的，现在动迁后公司提出解除合同，根据新劳动法，赔偿应该怎么计算？是不是08年以前的工龄不做赔偿依据。
2.假如公司在浙江和别人合伙新开公司，公司名称和法人代表都和现在公司不一样了，叫员工到浙江上班， 员工不愿去可以吗？不去，可以得到多少赔偿？
2010-01-23 11:10 xiaoga……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2010年01月23日 16时44分
员工有补偿；
08年之前的工龄要计算在内，按N+1方案补偿；
可以不去，有补偿。
08年之前的工龄要计算在内，按N+1方案补偿；
可以不去，有补偿。
2 110网律师 2010-01-24 12:17
可以的