公司续签合同不给协商，不注明工资，还不能维持原工资，交给人事部的无固定期限合同申请
公司续签合同不给协商，不注明工资，还不能维持原工资，交给人事部的无固定期限合同申请 公司续签合同不给协商，不注明工资，还不能维持原工资，交给人事部的无固定期限合同申请，法人不签字，人事部不盖章，只是某个人找我l谈可以续签合同，只是合同不能显示工资标准，并且一直催迫我续签合同，若三天内不签示为自动放弃，并除名，请问我i该怎么办
2016-08-20 19:42 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 代雨庭律师 2016-08-20 19:53
可以申请劳动仲裁维权，要求按照工龄一年工龄一个月工资。
2 颜培卿律师 2016-08-20 20:25
建议你可以发邮件 或书面要求公司维持原工资标准，并且在合同中写明工资标准（为了保留好你愿意按原条件续签的证据）
3 任涌律师 2016-08-20 21:08
公司说法不对，他敢给解除通知，你就敢告，劳动仲裁。签了字就麻烦了，再告也很难胜诉，只要给你最低工资就不违法。
网络咨询难以全面了解案件背景, 建议携带材料与律师面谈, 任涌律师,十五年法律服务经验
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