请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗
请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗 我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗
2012-02-11 22:02 MAJIAN……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-02-11 22:07
不合法。
2 陈晓云律师 2012-02-11 22:24
自愿签订且内容不违反法律、行政法规强制性规定的，有效。
相关法律问题
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
5个回复本人于2008年进入一家民营企业上班，该公司于2012年1月卖给第三方，要求员工签订三方劳动协议，员
1个回复请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法
2个回复请问一名员工进入一家公司10个月还没有签订书面劳动合同，现该公司裁员，但没收到任何通知，该公司的做法
3个回复我2011届毕业，在现在这个公司上班几天，跟这个公司签了三方协议，但是没有签订劳动合同。
4个回复公司和员工签订的协议合法吗？
1个回复我想请问一下没有拍卖公司的拍卖,合法吗?
1个回复没有签订正式劳动协议 、不买保险的公司需要哪些材料申诉它？
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