没有签订正式劳动协议 、不买保险的公司需要哪些材料申诉它? 去年7月份签订的劳动合同,现在才知道是无效的,是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么?而且公司迟迟不缴纳保险(合肥市最低要求五险),员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报,但不知道需要哪些材料。例如哪些资料?
2011-03-17 20:21 maymo(安徽-合肥) 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-03-17 21:10
证明在那上班就可以去举报
2 110网律师 2011-03-17 21:27
可以申请劳动仲裁!
3 110网律师 2011-03-17 21:54
你只需要证明存在劳动关系就行
4 110网律师 2011-03-17 21:55
你可以向劳动部门反映,到时可以向劳动部门主张,并把自己和同事情况都反映给劳动局
5 110网律师 2011-03-17 22:09
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
相关法律问题
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
2个回复没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗
2个回复我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同
1个回复我想问一下,我们公司没有跟员工签订劳动协议,如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
5个回复请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
1个回复保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保,我该如何维权?
4个回复我今年3月份到上海一家公司,直至现在11月份,公司也未跟我们签订劳动合同,更没有给我们缴养老保险,在
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