没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人
没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人 没有签订合同，2015年10月月初向公司老板提出离职，让其重新招人，11月中旬其未招到新会计，因公司内部领导之间问题导致公司无法正常运行，我也就趁机离职了，因没有新会计接手大致情况都交接给老板了。现在过去快一年了又来找我说让交接，要不然就起诉我，请问他们有权这么做吗？当时还一直拖欠工资不发，后来我通过一些方法才要到工资
2016-08-19 10:07 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-08-19 11:26
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复律师你好，我在公司9年了，公司老板发展新项目，让在原公司离职去新公司重新签订合同
1个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
0个回复因为不满意老板的处理方式，提出离职，老板不给结算工资，也没有跟我签订合同
1个回复我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的
3个回复我和公司没有签订劳动合同，提出辞职申请，在做交接过程中，老板故意找茬，一气之下便离职了
1个回复在饭店工作2个月，没有签订合同，因为要结婚，我提出离职，老板要扣我半个月工资
6个回复在饭店工作2个月了，因要结婚提出离职，老板要扣我半个月工资，没有签订合同
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