续签合同后公司降低福利
续签合同后公司降低福利 我在广州一家软件公司工作，2012年一月份续签了新合同，合同上说工资待遇维持原标准不变，但是2月份发工资的时候，却发现少了150元的餐补，这个餐补我在这家公司干了三年，一直有，现在突然取消了，是否违反了合同规定，老板也有变相炒人的意图，现在公司主要事物都做完了，先打发我们走人，又不想给补偿。
请问一下，这种取消餐补的做法是否合理？
请问一下，这种取消餐补的做法是否合理？
2012-02-10 20:43 zyyy16……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年02月10日 20时48分
不合规定，可以向劳动行政部门投诉。