公司多次忽视我们的要求签订劳动合同,至今未签,还各种刁难不发工资 公司多次忽视我们的要求签订劳动合同,以各种理由拒绝推脱,直至第三个月离职也未签订劳动合同,签订的是试用期一个月,到第二月发工资后面几天却说试用期是三个月,二公子也是从刚开始应允我们的3500+补贴变成了3000,后来我们怕他改口硬是要他签订试用期及离职证明(第三个月在我们强烈要求下他们才肯签的),现在离职了他们硬是要人过去才肯发放工资,而我又没办法过去,提出工资打卡,收到之后我以短信的方式通知他们我收到他们工资多少予以凭证,但他们拒绝,必须要到公司才给发放,态度很恶劣,那我说我这边公司商量下再跟他们说几号去拿给他们回复,而老板却以态度很恶劣的说爱拿不拿反正你要么工作日来拿,爱拿不拿,那我就说那我要维权了,他说那你去投诉好了,你要玩我陪你玩,看谁玩得过谁看谁玩得起,我不知道该怎么办了,虽然资金不大,但我已经离职了,不仅不肯打卡,还各种刁难,我不知道怎么办了
2016-08-18 14:23 TT沈婷婷(浙江-杭州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-08-18 15:02
可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资,协商不了的,去劳动仲裁。
2 张浩律师 2016-08-18 15:13
可以去劳动监察大队投诉,也可以直接申请仲裁
相关法律问题
我08年入职,公司在09年与签订劳动合同(合同期限为从2009年之日至今),请问我还能要求双倍工资赔
5个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
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0个回复2008年面试进公司,面试通过,签订合同时,公司要求我们签订的合同是:和一家劳动派遣公司的合同
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